Ne pas porter son gilet de sécurité est considéré comme une faute grave !

Conformément aux instructions que vous donnez et dans les conditions prévues dans votre règlement intérieur, votre salarié doit respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Lorsqu’il ne le fait pas, il commet une faute grave.

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Mieux vaut prévenir que guérir, nous ne devons pas jouer avec la santé et sécurité au travail 

A l’occasion de la sortie de leur ouvrage collectif, « Manager santé et sécurité au travail. Pour une approche humaine de la prévention des risques professionnels », Randstad et Capsecur Conseil reviennent sur les fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail.

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